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Perpektivwechsel Coach©

Der Perspektiv-Wechsel-Coach© ist eine modulare Weiterbildung in drei Schritten (LEVEL I, II, III).

Ist die Weiterbildung interessant?

Interessenten mit Ausbildung als Trainer, Coaches und Bearter mit Systemischen Hintergrund und Kollegen der Mediation gleichermaßen. Rückfragen hier:

Ziel der Weiterbildung

ist die Vermittlung von Methoden und Techniken für die Arbeit mit Kunden in der stärkenbasierten Prozessbegleitung als Mediator, Berater oder Coach.

Für die Einsteiger in das Berufsfeld der Beratung und Prozessbegleitung, die sich innnerhalb ihres gezielten Spezialthemen für Stärkung der Kundenbeziehung und -bindung interessieren

Und wenn Sie Wege suchen, um Entscheidungen in die Umsetzungsreife zu führen.

Die Weiterbildung zum PWC©  ist als Zusatzausbildung für Erfahrene in Mediation, Coaching und Beratung interessant. Sie steigen bei Level II ein.

Was sind die primären Inhalte

  • Professionalisierung der Analyse in der Ausgangssituation
  • Stärkende Arbeit am Prozess der Zielentwicklung und -gestaltung
  • Optimierung der Entscheidungsprozesse von individuell bis Business
  • Erfassung der tatsächlichen Veränderungspotentiale
  • Entwicklung neuer Wegen zur Veränderung

Das PerspektivWechselCoaching stellt sich optimal auf die tatsächlichen Möglichkeiten zur Veränderung für den Stand im Prozess ein.

Dieses Coachingverfahren verwendet spezielle Handlungskonzepte und Einzeltechniken und vermeidet so weitestgehend Umwege im Prozess. Ihre Kunden werden es Ihnen mit einer Weiterempfehlung danken.

Werte und Kodex des PWC©

Das PWC© geht äußerst verantwortlich mit der Lebenszeit der Beteiligten und wertschätzend mit ihren Erfahrung um.

Das PWC© ermöglicht Entscheidungsräume.

Das Perspektiv-Wechsel-Coaching© behält die Balance zwischen Ausgangslage und Zielbild im Blick und verhält sich system-logisch.

Die Grundhaltung ist eine proaktive Wertschätzung zu den Teilerfolgen innerhalb des Prozesses, dieses Systems und der Handelnden.

LEVEL I = PWA©

PersperktivWechsel Coaching© basiert auf einer äußerst effizienten Analyse im Vorgespräch, der Perspektivwechselanalyse PWA© .

Mit dieser Methode können fast alle Lebenssituationen und Konflikte binnen kürzester Zeit qualifiziert analysiert werden. Die Analyse ist das Fundament jeder weitern Arbeit.

Ziel ist es, bereits den Erstkontakt mit einer zielführenden Kurzintervention beenden zu können.

Ausbildingsinhalt ist eine komplexe Arbeit mit den Bereichen Ziel und Entscheidung. Mit dem Abschluß von Level  I arbeiten Sie als Coach für Ihre Zielgruppe zu diesen Themenfeldern erfolgreich.

Diese Analysetechnik können Sie in einer modularen Fortbildung erlernen.  Wenn Sie weitere Details erfahren möchten, melden Sie sich via eMail bei mir. Während der Ausbildung arbeiten Sie mit Ihren eignen Themen, Ihren individuellen  Zielen und der Planung der Umsetzung zur Erreichung dieses Zieles. Es erfolgt eine Abschlußarbeit in Form einer Präsentation oder einer Fallanalyse.

LEVEL II =  PWC©

das PerspektivWechselCoaching baut methodisch auf der PWA© auf und verbindet Coaschingelemente mit Prozesstechniken und mit Gramatik aus der SyST® Aufstellungsarbeit.

Ziel ist die Führung und Unterstützung des Kunden in seinen Prozessen. Vermittlung, Verfeinerung und Professionalisierung von Methoden und Techniken neben dem Standart der Coachingausbildung:

  • Utilisation auf die Stärken,
  • Paraphrase im Kontext der Positiven Psychologie
  • Schaffung von Allparteilichkeit,
  • proarktive Pardoxe Provokation,
  • Beobachter 2. Ordnung und
  • Systemisches Arbeiten und Basis Konsturktivismus
  • pacing and leading for process
  • mediative Wertschätzung im System
  • deskalierende Korrektur
  • Umgang mit Bewertungszwängen
  • Systemisches Fragen
  • Konflikt als Potential
  • ...

LEVEL III
führt zur Arbeit mit der "Systemischen Aufstelleungs Mediation SAM©"

An der eigenen Entwicklung und mit selbstäniger Übung erfahren die Teilnehmer die folgenden Inhalte mit ihren Wirkungen:

  1. Analyse von Systemen statt agierender Elemente
  2. Potentialanalyse
  3. Entwicklung von Kultur der Bedarfe einschließlich der Begrenzung
  4. Grundlagen systemischen Handelns und Denkens
  5. Prozesstechniken auf Systemischer Basis und Struktur
  6. Interventionen aus dem Therapeutischen Spkturm ohne selbst Therapie zu sein

Ziel und Ergebnis dieser Weiterbildung ist die Entwicklung einer eigenen Praxis zur Begleitung von Menschen. Begleitung von Projekten und Systemen im Wertschöpfungstkontext und Organisationen.

Stärkung der Kunden durch Ihrer Arbeit als PWC  auf dem eigenen Weg zur  Zielerreichung und proffesionellen Selbstverwirklichung.

Achtsame Beschleunigen und damit Steigerung des beruflichen Mehrwertes bei wachsender Zufriedenheit in der eigenen Profession.

Diese Weiterbildung richtet sich sowohl an Spezialisten als auch an Berufseinsteiger in dieses Feld der Beratungsleistung:

  • Portfolioerweiterung für Mediatoren, Berater um Prozessbegleitung
  • Berater aus Steuer, BWL, Jura u.ä. den Menschen beratenden Berufen
  • Absolventen: Zertifizierter Anwender der Positiven Psychologie

Für Praxiserfahrene ist diese Weiterbildung mit hohem Selbststudium verbunden, aber prinzipiell möglich. Es erfolgt ein Vorgespräch mit standartisierter Fragestellung.

Kosten

können, bei Vorliegen der Voraussetzungen, von Ihrem Bundesland unterstützt werden. Neben den ILB's und Unterstützung durch Ihre Arbeitgeber existieren weitere Fördermöglichkeiten. Für Ihre individuelle Situation vermittel ich gern eine unabhängige Beratung.

LEVEL I

1.350,00 € netto

LEVEL II

2.500,00netto

LEVEL III

5.000,00 € netto

für die Weiterbildung im Packet geltenandere Preise. Vorbildungen können angerechnet werden.

Enthalten ist: Unterricht; Skript; Snack während der Ausbildung.

Die Absolventen werden durch das Institut nach erfoglreichem Abschluß autorisiert.