bezeichnet eine spezielle Form der Beratung für Mitarbeiter in Beratenden Berufen und für Berufe mit Führungsverantwortung. Es wird grundsätzlich zwischen Fallsupervision und persönlicher supervisorischer Begleitung unterschieden.
Supervision betrachten wir als Prozess der Reflektion des beruflichen Handelns. Sie bietet die Möglichkeit:
- zum Perspektivwechsel auf die aktuelle Situation,
- zur Lösungs- oder Entscheidungsfindung,
- Stärkung der Zusammenarbeit im Team,
- zur Neuausrichtung innerhalb des Projektes,
- aber auch zur Utilisation für Einzelene.
Selbstfürsorge und -verantwortung sowie Lebensfreude im Beruf sind immer Basis unserer Arbeit.
Unsere Supervision arbeitet mit der stärkenbasierten Konfliktanalyse nach Glasl. Sie bedient sich dem Verständnis der Positiven Psychologie und der Logik des konstruktivisischen und systemischen Verstehens nach Ken Wilber und Mathias Varga von Kibeth. Sie ist interessant für Menschen, die gern selbstverantwortlich Handeln und gern den Dingen auf den Grund gehen, ohne sich dabei in Theorien zur Verlaufen.