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Konfliktcoaching mediativ:

  1. ist die Möglichkeit zur Klärung und Lösung einer belastenden Situation, bei der die Streitpartei fehlt. Entweder weil diese sich verweigert, nicht erreihbar ist oder bereits verstorben ist.
  2. ist eine Methode, um die eigene Konfliktfähigkeit zu verbessern.
  3. ist die Unterbrechung vertrauter Muster und Strukturen für eine Verbesserung der Lebensqualität oder mit dem Ziel: Erhöhung der Leistungsfähigkeit.

für wen ist das Interessant?

Für alle, die sich mit einem Thema länger als eine Stunde am Tag und länger als einen Monat befassen müssen und das Sie nervt, belastet oder anders stört.

Für Menschen in Führungsverantwortung

Für Sie, wenn Sie merken:

  • Verdammt, so ein Mist. Wieder das alte Thema. oder
  • Egal was ich mache, x.y. passiert mir immer wieder.

Methode(n aus:

  • Element aus dem Bereich Intervention und Deeskalation
  • Methoden und Werkzeuge aus dem Bereich systemisches Coaching
  • Konfliktmanagement
  • Achtsamkeitstraining u.a. stärkende Techniken